人力資源管理理念

      人力資源是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素，堅(jiān)持人力資源投入是企業(yè)發(fā)展的根本保障，真正做到“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”，讓人才成為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。

人才戰(zhàn)略

       在合適的時(shí)間把合適的人放在合適的位置上，強(qiáng)力打造一流水平的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
      1、 德才兼?zhèn)?，提撥重?；2、有德無(wú)才，培訓(xùn)任用；

      3、 有才無(wú)德，限制任用； 4、 無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。

發(fā)展空間

       為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，為人才提供發(fā)展空間。

輪崗：在公司內(nèi)部實(shí)行員工輪崗制度。通過(guò)輪崗，使員工獲得更多的技能，培養(yǎng)企業(yè)需要的復(fù)合型人才。
轉(zhuǎn)崗：對(duì)具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力及管理水平的員工實(shí)行輪崗制度，為其快速成長(zhǎng)搭建良好的平臺(tái)。